|
Основная информация |
---|
| Национальность: | Хорватия | Клуб: | Осер | Позиция: | CM/RM/AM/RW/ST | Возраст: | 37 | Сила: | 44 | Потенциал: | 44 | Опыт: | 164 | Зарплата: | 11 (на следующий сезон: 8) | Специализации: | дриблер | Рабочая нога: | правая | Рост: | 180 |
| Физические и "ментальные" спецвозможности |
---|
Скорость | 10 | Выносливость | 15 | Подверженность травмам | 3 | Грубость | 9 | Дисциплина | 8 | Склонность к симуляции | 13 | Лидерство | 20 | Универсальность | 15 | Способность к адаптации | 11 | Воля | 20 |
|
Пришел из спортшколы в 12-м сезоне (возраст 17, сила 42, потенциал 81) в клубе Виноградар |
Тренировки |
---|
Сила | 2% | Игра на выходе | 2% | Отбор | 1% | RB | 16% |
| Технические спецвозможности |
---|
Пас | 3 | Дриблинг | 3 | Отбор | 1 | Игра головой | 3 | Удар | 3 |
|
Опыт игры в странах |
---|
100% 85% 46.96% 13.25% 100% 100% |
|
| Действия |
---|
Вы не можете совершать действия с этим игроком |
|
| | | | | | Настрой (игровое время): | 0 |
| | |
| Игровая практика | 0 | доволен | Суммарно: | 0 | доволен | Тренировки | 0 | доволен |
Статистика текущего сезона |
---|
Статистика предыдущих сезонов |
---|
| Сыгранность в сборной |
---|
Сыгранность с игроками сборной отсутствует | | | | | | | | | | |
|
Натренированная сыгранность |
---|
Перевод на должность тренера |
---|
Должность | ТекУр | МаксУр | ВыбрУр | Стоимость найма (k$) | ТекЗПУ (k$) | ТекЗП (k$) | ЗПУ (k$) | ЗП (k$) | Действие |
---|
Главный тренер | 0 | 5 | Игрок не может быть переведен на должность тренера, т.к. не принадлежит Вашему клубу и не завершил карьеру. | Тренер по технике | | 7 | Тренер вратарей | | 0 | Тренер по тактике | | 0 | Тренер по физподготовке | | 0 | 1. Перевод игрока на должность тренера доступен только в межсезонье. 2. Игрок, переведенный на должность тренера, завершает свою карьеру игрока. 3. Если у Вас в команде есть тренер более высокого уровня, чем максимальный уровень игрока в качестве тренера, то, чтобы перевести игрока на должность тренера, Вам необходимо понизить уровень имеющегося тренера. |
|
|
|
|