|
Основная информация |
---|
Национальность: | Канада | Клуб: | Маритиму | Позиция: | LM/LW/AM/ST | Возраст: | 33 | Сила: | 58 | Потенциал: | 58 | Опыт: | 60 | Зарплата: | 15 | Специализации: | командный игрок | Рабочая нога: | только левая | Рост: | 174 |
| Физические и "ментальные" спецвозможности |
---|
Скорость | 12 | Выносливость | 14 | Подверженность травмам | 4 | Грубость | 6 | Дисциплина | 3 | Склонность к симуляции | 10 | Лидерство | 13 | Универсальность | 10 | Способность к адаптации | 13 | Воля | 12 |
|
Пришел из спортшколы в 16-м сезоне (возраст 17, сила 42, потенциал 85) в клубе Соккер Торонто |
| Технические спецвозможности |
---|
Пас | 3 | Дриблинг | 3 | Удар | 2 |
|
Опыт игры в странах |
---|
100% 100% |
|
| Действия |
---|
Вы не можете совершать действия с этим игроком |
|
| | | | | | Настрой (игровое время): | 0 |
| | |
| Игровая практика | 0 | доволен | Суммарно: | 0 | доволен | Тренировки | 0 | доволен |
Статистика текущего сезона |
---|
Статистика предыдущих сезонов |
---|
Игрок выставлен на арендный рынок в ИД 11582, статус: Доступен для подачи заявок, заявок: 0 |
ИД | Дата | Поз | Вз | С | Пт | Откуда | Куда | Сумма |
---|
История аренды отсутствует |
| Сыгранность в сборной |
---|
Сыгранность с игроками сборной отсутствует | | | | | | | | | | |
|
Натренированная сыгранность |
---|
Перевод на должность тренера |
---|
Должность | ТекУр | МаксУр | ВыбрУр | Стоимость найма (k$) | ТекЗПУ (k$) | ТекЗП (k$) | ЗПУ (k$) | ЗП (k$) | Действие |
---|
Главный тренер | 0 | 0 | Игрок не может быть переведен на должность тренера, т.к. не принадлежит Вашему клубу и не завершил карьеру. | Тренер по технике | | 0 | Тренер вратарей | | 0 | Тренер по тактике | | 0 | Тренер по физподготовке | | 0 | 1. Перевод игрока на должность тренера доступен только в межсезонье. 2. Игрок, переведенный на должность тренера, завершает свою карьеру игрока. 3. Если у Вас в команде есть тренер более высокого уровня, чем максимальный уровень игрока в качестве тренера, то, чтобы перевести игрока на должность тренера, Вам необходимо понизить уровень имеющегося тренера. |
|
|
|
|